面試的時(shí)候，問(wèn)到職業(yè)規(guī)劃的問(wèn)題，應(yīng)該是大多數(shù)人相當(dāng)害怕的問(wèn)題。

職業(yè)規(guī)劃是一個(gè)大課題，別說(shuō)應(yīng)屆生，很多工作三五年的人也不清楚自己的職業(yè)方向如何。

所以呢，如何回答這個(gè)問(wèn)題，或者作為招聘狗到底想聽(tīng)到怎樣的回答呢？

可以先看看答疑群里，大家的回答是怎樣的。

@北緯30° | 職業(yè)規(guī)劃這個(gè)我覺(jué)得不同時(shí)期會(huì)因?yàn)檠劢?，?jīng)驗(yàn)，外部環(huán)境不同會(huì)有所變化。長(zhǎng)這么，真沒(méi)見(jiàn)過(guò)有幾個(gè)人在國(guó)內(nèi)的教育環(huán)境中有非常清晰的職業(yè)規(guī)劃的，留學(xué)生的規(guī)劃能力普遍比較強(qiáng)一些。

@：）| 我一般先說(shuō)短期規(guī)劃，再說(shuō)長(zhǎng)期規(guī)劃，每次問(wèn)到這問(wèn)題我就知道要死了。因?yàn)槲也恢雷约簳?huì)往哪個(gè)方向發(fā)展。

@林婉真 | 之前有個(gè)師兄告訴我，短期規(guī)劃要突出自己的穩(wěn)定性，長(zhǎng)期計(jì)劃突出自己的上進(jìn)心。所以我覺(jué)得我會(huì)說(shuō)，3/5年內(nèi)，我可能在運(yùn)營(yíng)這個(gè)崗位上慢慢磨練自己的能力，多向前輩學(xué)習(xí)，并且希望能夠在這個(gè)崗位上取得一點(diǎn)成績(jī)。更長(zhǎng)期的規(guī)劃，可能會(huì)希望考研或?qū)で笃渌晕以鲋登馈?/p>

@肥秋喔喔 | 我會(huì)說(shuō)一般是管理類(lèi)或技術(shù)類(lèi)兩個(gè)方向，或者說(shuō)橫向縱向，而且公司也會(huì)有職位的晉升路勁，我會(huì)綜合公司和自己的實(shí)際情況來(lái)確定，順便會(huì)問(wèn)HR能否介紹崗位的發(fā)展路徑。

@小太陽(yáng) | 其實(shí)我還存在一個(gè)問(wèn)題，我其實(shí)不知道我自己究竟想干什么，所以我現(xiàn)在找工作比較看中的都是發(fā)展前景，但是另一方面我又擔(dān)心，這真的是我想從事的行業(yè)嗎，如果，到***關(guān)頭，沒(méi)有特別喜歡的，還總是要找點(diǎn)事做的呀，說(shuō)不定干著干著就喜歡了呢，再者說(shuō)人畢竟是要吃飯的。

以上是在答疑群里的部分回答，大部分存在同樣的問(wèn)題，不知道該如何去回答這個(gè)問(wèn)題。

這里我簡(jiǎn)單介紹當(dāng)初剛畢業(yè)的時(shí)候的回答。

“這個(gè)時(shí)代變化非?？?，知識(shí)迭代更新的速度太快了，而且企業(yè)發(fā)展速度都非?？臁Ｎ铱床坏阶约哼^(guò)幾年有什么樣的職位或者能力。但我想在招聘領(lǐng)域深入發(fā)展，在**人才的招聘，校園招聘，招聘渠道拓展，面試技巧能力得到提升。”

這樣的回答表明，我不是特別相信規(guī)劃，因?yàn)橐?guī)劃太長(zhǎng)遠(yuǎn)或者太具體不具備現(xiàn)實(shí)意義。

接下去我肯定職業(yè)規(guī)劃的意義，說(shuō)自己雖然沒(méi)有清晰的規(guī)劃，比如要在幾年做到什么崗位，什么職位，管理多少人，但很清楚，自己的目標(biāo)是什么方向是什么。

這樣的回答，在沒(méi)有明確規(guī)劃的情況下，我向面試官表明了，我是一個(gè)有方向感的人。

這樣可以磨滅掉面試官的疑慮。

1. 近期目標(biāo)具體明確

大部分應(yīng)屆生，是不具備方向感的，并且也是沒(méi)有職場(chǎng)適應(yīng)力的。

這時(shí)候，你的近期目標(biāo)就可以對(duì)兩個(gè)方面進(jìn)行描述啦。

***：身份轉(zhuǎn)換。

自己希望在幾個(gè)月時(shí)間內(nèi)適應(yīng)職場(chǎng)，完成從學(xué)生到社會(huì)人士的身份轉(zhuǎn)換。

這里包括自己的言行舉止，穿著打扮，電話溝通，郵件溝通等細(xì)節(jié)處理能力。

第二：崗位勝任力培養(yǎng)。

剛畢業(yè)的時(shí)候是難以勝任崗位的，應(yīng)屆生連基本郵件禮儀都不會(huì)好么？

這時(shí)候你希望在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)勝任崗位，就是當(dāng)務(wù)之急。

這兩點(diǎn)可以作為短期目標(biāo)。

2. 遠(yuǎn)期目標(biāo)有方向感

長(zhǎng)期目標(biāo)建議不要太明確。

大部分人缺少長(zhǎng)期目標(biāo)分割能力，即將長(zhǎng)期目標(biāo)分割為短期，如5年計(jì)劃分割為一年，半年的目標(biāo)。

長(zhǎng)期目標(biāo)可以分2點(diǎn)去說(shuō)：

***：你可以模糊一些，講一些方向性問(wèn)題就好。

比如你希望在運(yùn)營(yíng)領(lǐng)域縱向發(fā)展，運(yùn)營(yíng)同樣有多個(gè)細(xì)分，比如用戶/活動(dòng)/數(shù)據(jù)/內(nèi)容等多個(gè)方向。

你可以根據(jù)自己的興趣愛(ài)好或者過(guò)往經(jīng)驗(yàn)，說(shuō)說(shuō)自己為什么想在某個(gè)縱向領(lǐng)域發(fā)展。

第二：確定方向性問(wèn)題吼后，說(shuō)你的計(jì)劃。

你方向確定了，你的計(jì)劃是怎么樣的？

平時(shí)想關(guān)注哪些內(nèi)容，比如公眾號(hào)，或者閱讀哪些書(shū)籍，喜歡哪些領(lǐng)域大咖呢？

這樣的問(wèn)題我就很喜歡問(wèn)，你關(guān)注的哪個(gè)公眾號(hào)？印象相當(dāng)深的內(nèi)容是哪篇？給你怎樣的啟發(fā)？

問(wèn)的越深，人選造假的可能性越小。

3. 可執(zhí)行落地

提出自己的目標(biāo)之后，應(yīng)該有一個(gè)相對(duì)明確的規(guī)劃。

你會(huì)如何去執(zhí)行自己的規(guī)劃，讓目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

譬如，你在休息會(huì)去參加哪些課程培訓(xùn)？回去閱讀哪些書(shū)籍？希望結(jié)交到哪些人士？

這些課程，書(shū)籍是比較容易量化，也能夠操作的。

可以具體量化，便會(huì)讓自己的目標(biāo)更具可行性。

4. 綜合素質(zhì)提升

在回答規(guī)劃的時(shí)候，也可以從綜合素質(zhì)方面去體現(xiàn)，這是體現(xiàn)你綜合實(shí)力，上進(jìn)心的地方。

比如你在資源積累方面，技術(shù)的沉淀，社交關(guān)系累積等等。

在休息參與社交活動(dòng)，積累人脈資源，進(jìn)而將積累的資源運(yùn)用到工作中，拓展自己的圈子。

這樣的方向，能讓面試官覺(jué)得，你在方面希望有所提升，在業(yè)余時(shí)間還能主動(dòng)積累資源，提升自己，這樣的人選一定是積極主動(dòng)的。

作為面試官，又有什么理由去拒絕一個(gè)有著長(zhǎng)期短期規(guī)劃，并且目標(biāo)具備高度可行性的人選呢？

希望這次啰嗦能幫到不懂得如何回答職業(yè)規(guī)劃問(wèn)題的你們