眼下又到畢業(yè)季，很多同學(xué)開啟了面試之路，那么在面試之前要做什么準(zhǔn)備，有什么面試小技巧，面試官的提問(wèn)該怎么回答呢？

一、面試準(zhǔn)備

1充分了解應(yīng)聘單位

對(duì)用人單位的性質(zhì)、地址、業(yè)務(wù)范圍、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、發(fā)展前景、對(duì)應(yīng)聘崗位職務(wù)及所需的知識(shí)和技能等要有一個(gè)***的了解。單位的性質(zhì)不同，對(duì)求職者面試的側(cè)重點(diǎn)不同。一位比較厲害人力資源專員曾說(shuō)：“面試時(shí)，我們都會(huì)問(wèn)求職者對(duì)我們公司了解多少，如果他能很詳細(xì)地回答出我們公司的歷史、現(xiàn)狀、主要產(chǎn)品，我們會(huì)高興，會(huì)認(rèn)為他很重視我們公司，對(duì)我們公司也有信心?！?/p>

2能力與要求相符合

“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”。求職者面試前應(yīng)對(duì)自己的能力、特長(zhǎng)、個(gè)性、興趣、愛好、長(zhǎng)短處、人生目標(biāo)、擇業(yè)傾向有清醒認(rèn)識(shí)。認(rèn)真閱讀你所收集到的所有信息并牢記它們，盡量使自己的能力與工作要求相適應(yīng)。參加面試時(shí)，通過(guò)顯示你對(duì)知識(shí)的掌握和理解來(lái)表達(dá)你希望進(jìn)入這一職業(yè)工作的愿望。

3模擬可能詢問(wèn)的問(wèn)題

面試前不經(jīng)過(guò)角色模擬，便無(wú)法達(dá)到相當(dāng)佳的效果。一些負(fù)責(zé)招聘的人事主管提出，求職者應(yīng)當(dāng)樂意提問(wèn)題，這樣招聘者才能知道求職者的水準(zhǔn)及想了解的問(wèn)題。

4對(duì)可能遇到的問(wèn)題做準(zhǔn)備

這項(xiàng)準(zhǔn)備有助于認(rèn)清自己真正的想法，有助于在面試的現(xiàn)場(chǎng)能夠清晰的自我表達(dá)，一旦遇到對(duì)你面試不利的事情時(shí)，即使曾有一些不愉快的受挫經(jīng)歷，即使自己曾經(jīng)犯過(guò)錯(cuò)，也可作為一段可供學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)加以陳述，務(wù)必用積極的事情抵消消極的事情，相當(dāng)好不要說(shuō)有損自己形象的話。

二、服裝搭配

男生篇：

西裝

準(zhǔn)備好一至兩套得體的西裝。顏色應(yīng)以主流顏色為主，如灰色或深藍(lán)色。

村衫

以白色或淺色為主，平時(shí)也應(yīng)該注意，選購(gòu)一些較合身的村衫，面試前應(yīng)熨平整。

皮鞋

以黑色為直，以舒適大方為度，且面試前如今要擦亮。

領(lǐng)帶

在襯 衣 外打 領(lǐng) 帶，準(zhǔn)備 好與 西服 顏 色 相 村的領(lǐng) 帶 。領(lǐng)帶在胸前的長(zhǎng)度以達(dá)到皮帶扣為好。如果一定要 用 領(lǐng)帶夾，應(yīng)夾在襯衫第三和第四個(gè)扣子中間的位置。

襪子

襪子的顏色必須是深灰色、藍(lán)色、黑色峰深色，這樣在任何場(chǎng)合都不失禮。

須發(fā)

盡量避免在面試前如今理發(fā)，以免看上去不夠自然，男生要 將胡須剃干凈。

女生篇：

套裝

每位女生應(yīng)準(zhǔn)備一至兩套較正規(guī)的套服，以備去不同單位面試之需。素色穩(wěn)重的套裝會(huì)使人顯得大方干練。

化妝

女生可適當(dāng)化淡妝，包括口紅，但不能濃妝艷抹，過(guò)于妖嬈，不符合大學(xué)生的形象與身份。

皮鞋

鞋跟不宜過(guò)高，過(guò)于前衛(wèi)，夏日相當(dāng)好不穿露出腳趾的涼鞋，更不要將腳趾甲涂抹成紅色或其他顏色。

飾物

佩帶飾物應(yīng)注意和服裝整體的搭配，相當(dāng)好以簡(jiǎn)單樸素為主。出發(fā)前，從頭到腳再檢查一遍，看扣子、拉鏈?zhǔn)欠窨酆?、拉好，領(lǐng)子袖口是否有破損，衣服是否有褶皺，鞋子是否干凈光亮。

三、面試的禮儀和切忌

面試過(guò)程中的禮儀

1.保持目光接觸

面試時(shí)應(yīng)與主考官保持目光接觸，以表示對(duì)主考官的尊重。可盯住主考官的鼻梁處，每次15 秒左右，然后自然轉(zhuǎn)向其他地方，如望向主考官的手，辦公桌等其他地方，然后隔30 秒左右，再望向主考官的雙眼鼻梁處。切忌目光游移，躲避閃爍。

2.注意身體姿勢(shì)

在進(jìn)出面試辦公室時(shí)，注意進(jìn)退禮儀，一定要保持抬頭挺胸的姿態(tài)和飽滿的精神，不要頻繁地聳肩，手舞足蹈，左顧右盼，坐姿歪斜，晃動(dòng)雙腿等，手勢(shì)不宜過(guò)多，需要時(shí)適度配合表達(dá)。

3.控制說(shuō)話嗓音

控制說(shuō)話的語(yǔ)速，不要尖聲尖氣，聲細(xì)無(wú)力，應(yīng)保持音調(diào)平靜，音量適中，回答簡(jiǎn)練，不帶“嗯不“這個(gè)”等無(wú)關(guān)緊要的習(xí)慣語(yǔ)。

4.學(xué)會(huì)傾聽

記住說(shuō)話者的名字。身體微微傾向說(shuō)話者，表示對(duì)說(shuō)話者的重視。用目光注視說(shuō)話者，保持微笑，適當(dāng)?shù)刈龀鲆恍┓磻?yīng)，如點(diǎn)頭、會(huì)意地微笑、提出相關(guān)的問(wèn)題。

下面這7點(diǎn)面試時(shí)切忌!

1.不良習(xí)慣過(guò)多

面試時(shí)，個(gè)別應(yīng)試者由于某些不拘小節(jié)的不良習(xí)慣破壞了自己的形象，如雙手總忙個(gè)不停，做些玩弄領(lǐng)帶、挖鼻、撫弄頭發(fā)、摸關(guān)節(jié)等動(dòng)作。

2.眼神游離

目光驚慌失措，或躲躲閃閃，該正視時(shí)，卻目光游移不定，給人缺乏自信或者隱藏秘密的不好印象，容易使考官反感; 另外，死盯看考官，又難免給人壓迫感，招致不滿。

3.儀態(tài)不端

坐在椅子上，耷拉著肩膀，含胸駝背； 腳或者腿不自覺地顫動(dòng)晃動(dòng)；男生翹二郎腿；女生雙膝分開、叉開腿等，會(huì)給人放肆和缺乏教養(yǎng)的感覺。

4.急問(wèn)待遇

“你們的待遇怎么樣? “工作還沒干，就先提條件，何況還沒被錄用。談?wù)撏冻甏鰺o(wú)可厚非，只是要看準(zhǔn)時(shí)機(jī)，一般在雙方已有初步意向時(shí)，再委婉地提出。

5.不當(dāng)反問(wèn)

主考官問(wèn)“關(guān)于工資，你的期望值是多少?”面試者反問(wèn):“你們打算出多少?" 這樣的反問(wèn)就很不禮貌，很容易引起主考官的不快。

6.不合邏輯

考官問(wèn):“請(qǐng)你告訴我一次失敗的經(jīng)歷?！薄拔蚁氩黄鹞以?jīng)失敗過(guò)。”如果這樣說(shuō)，在邏輯上講不通。又如”你有何優(yōu)缺點(diǎn)?”“我可以勝任一切工作?！边@也不符合實(shí)際。

7.本末倒置

參加面試，一定要把自己的位置擺正，若提出的問(wèn)題已經(jīng)超出了應(yīng)當(dāng)提問(wèn)的范圍，如“請(qǐng)問(wèn)你們的單位有多大?請(qǐng)問(wèn)你們?cè)趩挝粨?dān)當(dāng)什么職務(wù)?你們會(huì)是我的上司嗎”等等，會(huì)使主考官產(chǎn)生反感。