微商怎么能跟任何人都聊得來

很多微商過多的關(guān)注朋友圈打造，基本忘了一對一聊天營銷，天真的認為 “只要把朋友圈內(nèi)容打造好生意就會好”，但結(jié)果卻不那么好?、俸芏嗳艘呀?jīng)不看朋友圈，微商應(yīng)把百分之八十的精力投放在溝通、互動上! ②你發(fā)的每一條朋友圈只會有一部分人看得見！③你的朋友圈文案不一定能打動你的好友。④一般聊天營銷轉(zhuǎn)化率會更高，甚至能達到百分之十！

這里并不是說朋友圈不重要，朋友圈是基礎(chǔ)中的基礎(chǔ)，朋友圈、微信群等是重要的接觸點、切入點，是構(gòu)建信任感，展現(xiàn)社交認證，展現(xiàn)人格魅力的地方，能讓溝通不那么突兀、不那么別有用心！

破冰

“破冰”，是打破人際交往間懷疑、猜忌、疏遠的藩籬，就像打破嚴冬厚厚的冰層。微商破冰目的：是想和陌生好友或者互相之間沒有多少信任感的好友聊天，并將其轉(zhuǎn)化成客戶或代理！

破冰**

破冰**能讓溝通不那么突兀，順其自然，本質(zhì)是讓好友給我們進行一次信任授權(quán)！

百分之九十九的微商都會做積攢、測試等活動，但百分之九十九的微商都不會順勢破冰去構(gòu)建信任感！好友的每一次點贊、評論、提問其實都是一次信任授權(quán)！

1、互動文案破冰

常見的互動文案有：集贊、集評論、智力測試（：心理測試，IQ題，猜圖、懸疑題，腦經(jīng)急轉(zhuǎn)彎，算術(shù)題，星座測試、猜謎語、小調(diào)查等考驗大家的智商。）

實戰(zhàn)破冰案例1：考考你！哈佛畢業(yè)的都答錯了這道題…… 1＝4；2＝8；3＝24；4＝? （答對的獎勵紅包1.88元一個?。?/p>

案例2：

實戰(zhàn)破冰案例2：求證，馬云有1500億，**有13億人，他每人發(fā)1億，他還有1487億，這樣算下來，他還是**首富，全**都是億萬富豪，對吧？

像這個案例這類的互動文案：都是利用了人性的弱點，好勝心，智商優(yōu)越感。挖坑讓人跳的，人們控制不住自己的智商優(yōu)越感就跳進來！

開場話術(shù)實戰(zhàn)：

對于答對的好友，直接私信，恭喜，夸她牛B之類的話，但不能太過，太假。比如：“親，你太棒了，居然答對了，恭喜你！”，緊接著發(fā)紅包（注意，千萬不要等她回復(fù)了，你再來發(fā)紅包?。┻@時對方，會接收你的紅包，并回復(fù)表示感謝、高興、小驚喜之內(nèi)的客氣話！

等有回復(fù)后，馬上翻ta朋友圈近一兩個月內(nèi)容，了解他是個什么人，對癥下*，找到共同話題，并轉(zhuǎn)換話題，如果她是微商聊點微商話題，有小孩的聊小孩，會搭配的可以征求她搭配知識。比如：她是個微商，你可以回復(fù)，“恭喜！恭喜！客氣了，你也在做微商呀！” 順勢聊微商話題。具體怎么聊不是咱們這節(jié)課的內(nèi)容，后面的課會安排，咱們只講破冰、開場白！

對于答錯的好友，分兩種情況：對方評論在15分鐘之內(nèi)的，你可以直接私信她！“親，不好意思，你的答案不正確哦！正確答案是錯！”，緊接著立刻扔個小紅包！等有回復(fù)后，根據(jù)回復(fù)內(nèi)容，朋友圈判斷，順勢轉(zhuǎn)換話題?。ㄈ绻阏谧鑫⑸?，也歡迎你與我交流微商、社交電商等話題，我的個人微信號是：770715 ，歡迎與我隨時與我互動！添加通過暗號：尹響力微博。）

對方評論超過15分鐘的，直接回復(fù)評論，“親，不好意思，你的答案不正確哦！要不要我告訴你答案呀？”，等對方回復(fù)評論后，比如：對方可能回評問你：正確答案是？ 也可能再回評一個答案！根據(jù)評論內(nèi)容，決定是否私信，私信內(nèi)容，按我們上面的走，對于沒有回評的，那么就不要私信！

小技巧：一般發(fā)布互動文案1-3分鐘之后，你一定要自評一句，比如：“想直接知道答案的朋友，可以私信我告訴你！[害羞] [害羞]”

2、抓住被加好友瞬間破冰

微商提升客戶轉(zhuǎn)化率5-10倍要點：從粉絲加你為好友那一剎那就要和她溝通（首先時間溝通），剛加你有一個保底的認可值，除非是同行調(diào)查。當有人加你為好友時，馬上翻ta朋友圈近一兩個月內(nèi)容，了解他是個什么人，對癥下*，找到共同話題。

一般有人主動加你無非是：混群、做吸粉活動、做公開課等情況

比如：如果你是做朋友圈送贈品的吸粉活動**，一般會有幾百人加你，這個時候你要分批通過，比如每次通過10個人，并且跟這個10個人每個單獨私聊！告訴每個人：“親，你好！目前活動正在進行中，你也可以推薦人加我的，滿足條件也可以獲取禮品！”一般你這樣說了之后，刪除你的幾率**降低！我們很多時候做活動，吸粉進來之后基本沒有互動，所以被刪除、拉黑占比比較大！

如果是混群別人主動加你，首先時間看對方朋友圈，根據(jù)對方情況展開話題，比如對方是微商聊微商話題，如果對方是有小孩的寶媽聊小孩的話題等等。

廣州實戰(zhàn)家培訓(xùn)咨詢有限公司由國內(nèi)12年企業(yè)培訓(xùn)管理，企業(yè)文化落地與非物質(zhì)激勵教練陳光揚老師創(chuàng)立，致力于廣東企業(yè)培訓(xùn)及微商培訓(xùn)體系構(gòu)建，為企業(yè)開發(fā)定制微商實戰(zhàn)培訓(xùn)課程、團隊管理打造，招商引流推進三大**模塊的系統(tǒng)化構(gòu)建與實戰(zhàn)技能提升，做接地氣的微商培訓(xùn)實戰(zhàn)機構(gòu)；實戰(zhàn)家系列課程均經(jīng)過了多年錘煉，并**近數(shù)十家企業(yè)，百萬團隊成功落地，顧問咨詢及內(nèi)訓(xùn)課程滿意度均達到100%。

一、培訓(xùn)體系建設(shè)

      從微商實戰(zhàn)培訓(xùn)課程開發(fā)開始、講師團隊打造、培訓(xùn)平臺規(guī)劃、培訓(xùn)效果**四大模塊構(gòu)建，確保微商團隊的培訓(xùn)規(guī)范、穩(wěn)健、落地。徹底擺脫“救火式”的點對點培訓(xùn)，針對精細人群，系統(tǒng)化提升，規(guī)范管理平臺，確保培訓(xùn)效果穩(wěn)健落地。

其中，課程模塊的“五維設(shè)計”，課件開發(fā)的“四步成型”，培訓(xùn)平臺管理的“三大分類”及具體流程設(shè)計，培訓(xùn)效果四級評估等版權(quán)工具均為業(yè)內(nèi)**的實戰(zhàn)技巧。

二、團隊管理打造

      從企業(yè)文化五大要素著手，為企業(yè)塑造**價值觀，提煉文化故事，樹立**人物，制定激勵機制，把的作風形成傳統(tǒng)習俗，讓**的行為變成自動自發(fā)。同時，以企業(yè)文化出發(fā)，重拳幫助企業(yè)打造**班子，制定團隊激勵，**建立的實戰(zhàn)技能。

其中，**班子建立與感召的五步走心話術(shù)，團隊激勵的“四步定江山”，**建立的“三段論”均為實戰(zhàn)家版權(quán)工具，幫助了一個有一個曾經(jīng)支離破碎的團隊找回信心，重振旗鼓。

三、招商引流推進

      在大家都認為微商流量近乎枯竭的環(huán)境下，實戰(zhàn)家借助精細化管理，利用線上沙龍，線上招商，線下沙龍，異業(yè)**等**顛覆技巧，幫助多家品牌及團隊成功正面突圍，轉(zhuǎn)化率超越同類課程的5倍以上，屢試不爽。

無論是沙龍的路演流程設(shè)計，促成政策設(shè)計，演說技巧及課件開發(fā)，均為業(yè)內(nèi)的秘籍級實戰(zhàn)精髓。

      實戰(zhàn)家一直秉承“不忘教練使命，踐行實戰(zhàn)精神”的理念與宗旨，深耕于微商企業(yè)管理的每個角落，并緊密關(guān)注業(yè)態(tài)的走向，與時俱進。專注于企業(yè)培訓(xùn)管理，服務(wù)過的**品牌有美麗誓顏、涵曦團隊、片仔癀面膜微商、太古峰匯、益杞美、睛星人、艾上艾、三草兩葉、王道系統(tǒng)、欖美團隊、SO微購、美人貼、美益潔等多家微商品牌。實戰(zhàn)家的原創(chuàng)、落地精神受到了業(yè)內(nèi)的高度認可。

      微商培訓(xùn)實戰(zhàn)機構(gòu)，優(yōu)先廣州實戰(zhàn)家！

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